Sviluppare una piattaforma di e-learning on demand per tutti i dipendenti
REPERIMENTO RISORSE QUALIFICATE E VALORIZZAZIONE DELLE PROFESSIONALITÀ – OBIETTIVO 2023
REPERIMENTO RISORSE QUALIFICATE E VALORIZZAZIONE DELLE PROFESSIONALITÀ – OBIETTIVO 2023
A fine 2022 sono stati implementati vari corsi in modalità e-learning,, per la valorizzazione e l’aggiornamento delle competenze di molte figure professionali presenti in azienda.
A dicembre 2023, con l’intenzione di consolidare e sviluppare la formazione continua in maniera trasversale, è stata ampliata l’offerta formativa ed estesa a tutti i collaboratori del Gruppo in Italia.
Anche il Comune di Vittoria si unisce alle esperienze di successo nella transizione digitale dello Stato Civile
Stipulati € 27 milioni di contratti nell'ultimo trimestre del 2025
Contratto decennale da 6,5 milioni di sterline per il sistema informativo trasfusionale