Ottenere la certificazione PDR 125 sulla parità di genere, Individuare un Diversity & Inclusion Manager e Implementare un piano Diversity & Inclusion

La Diversità e l’Inclusione (D&I) e le pari opportunità sono considerati elementi fondamentali per lo sviluppo strategico del Gruppo. Nel corso del 2023 Gpi ha conseguito la Certificazione sulla parità di genere (UNI PdR 125) e ha definito un framework in termini di D&I (attestazione ISO 30415). L’obiettivo è creare una cultura inclusiva, basata sulla valorizzazione delle differenze quali fattori di innovazione e di miglioramento delle performance personali e dell’organizzazione. Queste politiche e azioni coinvolgono collaboratori, clienti, utenti e stakeholder. In questo contesto il Comitato interno per la Diversità e Inclusione si occupa di
monitorare la corretta applicazione delle norme, garantire attenzione alle segnalazioni e valutare eventuali azioni per rispondere alle esigenze di tutti i collaboratori del Gruppo.