Tasso di recesso volontario dopo il rientro dalla maternità obbligatoria ≤ 10%

All’interno del perimetro italiano del Gruppo, il tasso di rientro al lavoro dopo il congedo parentale obbligatorio è pari al 100%, mentre il tasso di retention dopo 12 mesi dalla fine di questo periodo scende al 94%. Tale indicatore è in linea con l’obiettivo al 2026 che si è posta Gpi, nettamente superiore alla media nazionale .
Il cammino continua: l’azienda mira a istituire un osservatorio indipendente per rafforzare il monitoraggio di questo dato, l’obiettivo è analizzare i motivi di recesso volontario dopo il congedo parentale e di conseguenza potenziare la tutela del diritto alla genitorialità.